一改两为提质效 产才融合做先锋

为着力解决“引才不易、留才更难”问题，滁州市琅琊区科技局认真贯彻落实全省“一改两为”会议精神，紧紧围绕科技企业发展需求，坚持科技创新、人才先行导向，集聚人才智力促进产才融合发展，不断为企业发展定制宏伟蓝图。

创新人才引进，高端培养。安徽光智科技有限公司今年上半年研发投入达3932万元，同比增长312%，8月获批国家高新技术企业。鉴于光智科技招引科研人员难的问题，区科技局结合企业自身发展方向，引导企业建设先进激光技术创新中心、红外光与材料创新中心、高端光电芯片创新中心3个研发平台，积极探索联合高校院所共建新型研发机构，推进科研人才引进。推广“科技副总”模式，遴选滁州学院机械电气工程学院微电子和电子科学与技术领域专家张磊老师聘为企业“科技副总”，助推企业新产品、新技术开发和应用；牵线天津大学、安徽大学等高校院所，为光智科技开展校企合作交流对接会5场，帮助企业与长光（滁州)高端智能装备研究院签署战略合作协议，及时解决企业技术、人才等不同类型需求。

拓展创新路径，筑巢引凤。围绕产业链、创新链相互策动，编织“产业+创新”复合链条，着力打通“科学技术化、技术产品化、产品产业化、产业资本化”创新发展路径，紧抓创新平台建设招引科技人才。帮助霞客无染彩与安徽工程大学纺织学院共建联合技术创新中心，搭建高校科研人才走进企业的实践平台，有效解决企业科研人员不足问题。谋划打造科技成果转化琅琊分中心，为科研成果转化、企业人才培养、项目联合申报等末梢提供新触点。依托启迪之星（琅琊）科技企业加速器，招引高端装备、新材料、人工智能等领域高端人才项目。截止9月底，帮助科技企业引进博士以上高层次人才18名，其中院士1名、海外人才5名，落地高层次人才创业项目4个。

营造良好环境，拴心留才。常态化为企服务，强化人才政策宣传解读，营造“爱才、尊才、惜才”良好氛围。在资金、土地供给、前期工作和生活场所等方面给予高层次人才团队支持，为科技团队成员配偶就业、子女就学提供帮助；充分发挥天使基金撬动作用，鼓励高层次人才团队创新创业，单个团队扶持金额300-1000万元，特别优秀科技团队“一事一议”，上不设限。今年以来指导行云智能和哈工库讯申请市级高层次人才团队天使投共900万元；兑现光智科技引进高科技人才奖补7万元；推荐申报省、市级高层次创新创业人才资助累计188.9万元，为高层次人才提供优质服务，为引才留才提供有力支撑。